Retraite Agirc-Arrco : une réunion pourrait se tenir à l’automne, des millions de retraités concernés par une éventuelle revalorisation

En bref

• Les pensions complémentaires Agirc-Arrco n’ont pas été revalorisées au 1er novembre 2025.

• La valeur de service du point reste fixée à 1,4386 euro.

• Une nouvelle décision doit être prise par le conseil d’administration à l’automne 2026.

• À ce jour, aucune augmentation ni aucun taux ne sont officiellement confirmés.

• L’accord en vigueur prévoit une évolution fondée sur l’inflation annuelle moyenne hors tabac, diminuée de 0,4 point.

• Le conseil d’administration conserve une marge de décision dans le respect de l’équilibre financier du régime.

• Une éventuelle nouvelle valeur du point s’appliquerait à compter du 1er novembre 2026.

Aucune hausse des pensions Agirc-Arrco n’a encore été officiellement votée. La seule certitude, à ce stade, est qu’une nouvelle décision sera prise à l’automne sur la valeur du point applicable à partir du 1er novembre 2026. Après le gel intervenu en 2025, le scénario d’une augmentation est sérieusement envisagé, mais son taux dépendra de l’inflation retenue et du vote des partenaires sociaux.

Près de 14 millions de retraités du secteur privé attendent désormais l’arbitrage de l’Agirc-Arrco. Après l’absence de revalorisation en novembre 2025, l’hypothèse d’une augmentation des pensions complémentaires en 2026 suscite naturellement de fortes attentes. Elle ne doit pourtant pas être présentée comme acquise.

La décision appartient au conseil d’administration de l’Agirc-Arrco, composé de représentants des organisations syndicales et patronales. Le régime précise que ces partenaires sociaux fixent chaque année la valeur de service du point, avec une prise d’effet au 1er novembre. Tant qu’aucun accord n’a été adopté et officiellement publié, aucun taux de revalorisation ne peut être considéré comme confirmé.

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Le gel de 2025 maintient le point à 1,4386 euro

Le précédent vote s’est soldé par un blocage. Le 17 octobre 2025, les représentants des salariés et des employeurs n’ont pas réussi à s’entendre sur une nouvelle valeur du point. Les pensions complémentaires n’ont donc pas été revalorisées au 1er novembre 2025.

La valeur de service du point est restée fixée à 1,4386 euro, soit une évolution de 0 % par rapport à l’année précédente. À titre de comparaison, elle avait progressé de 1,6 % en novembre 2024, de 4,9 % en novembre 2023 et de 5,12 % en novembre 2022.

La valeur d’achat du point, utilisée pour calculer les nouveaux droits acquis par les salariés, est également restée inchangée à 20,1877 euros en 2026. Il faut distinguer ces deux notions : la valeur d’achat détermine le nombre de points obtenus grâce aux cotisations, tandis que la valeur de service sert à calculer le montant de la pension versée au retraité.

Ce gel a limité le pouvoir d’achat des bénéficiaires, même si son impact varie fortement selon le montant de leur pension complémentaire. L’Agirc-Arrco verse une retraite obligatoire aux anciens salariés du privé et indique servir environ 14 millions de retraités, pour 28 millions de salariés cotisants et 1,8 million d’entreprises.

La revalorisation dépendra de l’inflation annuelle hors tabac

L’accord national interprofessionnel du 5 octobre 2023 définit les règles applicables jusqu’à la fin de l’année 2026. Il prévoit que la valeur de service du point évolue, en principe, comme la prévision de l’inflation moyenne annuelle hors tabac, diminuée d’un facteur de soutenabilité de 0,4 point.

Cette référence ne correspond pas à l’inflation observée sur un seul mois. Le chiffre de 1,8 % publié pour juin 2026 mesure l’évolution générale des prix sur douze mois. Il ne constitue ni l’inflation annuelle moyenne hors tabac qui sera retenue à l’automne ni le futur taux Agirc-Arrco. L’Insee avertissait d’ailleurs que ses premières données de juin étaient provisoires et ne devaient pas être utilisées pour des revalorisations contractuelles.

La règle théorique peut néanmoins être illustrée. Avec une prévision d’inflation annuelle moyenne hors tabac de 2 %, l’application mécanique d’une minoration de 0,4 point produirait une référence de 1,6 %. Avec une inflation de 1,8 %, le résultat théorique serait de 1,4 %.

Ces calculs ne sont que des scénarios. Ils ne constituent pas une prévision officielle du taux qui sera décidé.

Le conseil d’administration dispose encore d’une marge de décision

L’accord ne crée pas une indexation entièrement automatique. Le conseil d’administration fixe chaque année la valeur de service du point et peut intervenir dans les limites définies par le texte.

L’écart entre l’évolution de l’indice de référence et celle du point ne peut pas dépasser 0,4 point. L’accord prévoit aussi un mécanisme de rattrapage lorsqu’un écart apparaît entre la prévision d’inflation utilisée l’année précédente et l’évolution finalement constatée. La valeur du point ne peut pas diminuer en valeur absolue et sa progression ne peut pas dépasser celle des salaires.

Cette marge explique pourquoi il est impossible d’annoncer dès maintenant une fourchette certaine. Une hausse est envisageable après le gel de 2025, mais les partenaires sociaux pourraient retenir un taux inférieur à l’inflation, appliquer un ajustement ou, en cas de nouveau désaccord, maintenir la valeur actuelle.

Le calendrier précis de la réunion ne doit pas non plus être affirmé sans document public officiel. L’Agirc-Arrco indique que la décision sera annoncée à l’automne. Le jour exact devra être confirmé par le régime ou par ses administrateurs.

Combien une éventuelle hausse pourrait-elle rapporter ?

Les simulations permettent uniquement de mesurer les ordres de grandeur. Pour une pension complémentaire brute de 500 euros par mois :

• une hausse hypothétique de 1 % représenterait 5 euros bruts supplémentaires par mois ;

• une hausse de 1,4 % représenterait 7 euros ;

• une hausse de 1,6 % représenterait 8 euros ;

• une hausse de 2 % représenterait 10 euros.

Sur une année complète, le gain brut varierait ainsi de 60 à 120 euros selon le scénario. Ces montants ne tiennent pas compte des prélèvements sociaux et ne doivent pas être interprétés comme une estimation du futur versement.

Le montant de 500 euros est proche de la pension moyenne des personnes ayant nouvellement liquidé leurs droits en 2024. Pour ces nouveaux retraités, la pension moyenne Agirc-Arrco atteignait 491 euros bruts par mois. Elle s’élevait à 387 euros pour les femmes et à 628 euros pour les hommes. La médiane était nettement plus faible, à 290 euros, ce qui signifie que la moitié des nouveaux retraités percevaient moins que cette somme.

À 290 euros mensuels, une hausse hypothétique de 1,6 % ne représenterait que 4,64 euros bruts par mois. Cette donnée rappelle qu’une revalorisation exprimée en pourcentage peut produire des gains très différents selon les carrières et le nombre de points accumulés.

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Une éventuelle hausse visible à partir de novembre

La valeur du point est normalement fixée avec effet au 1er novembre. Si une augmentation est votée à l’automne 2026, elle devrait donc s’appliquer à la pension du mois de novembre.

Cela ne signifie pas que la hausse est déjà décidée. La date de paiement prévue par le calendrier du régime ne vaut ni confirmation d’un accord ni annonce d’un taux. Seule la publication officielle de l’Agirc-Arrco permettra de connaître la nouvelle valeur de service du point et son éventuelle progression.

Après une année sans revalorisation, une hausse paraît crédible sur le plan économique. Elle reste néanmoins soumise au vote des partenaires sociaux. La formule la plus exacte demeure donc la suivante : les pensions Agirc-Arrco pourraient augmenter en novembre 2026, mais aucune augmentation n’est confirmée à ce jour.

Article complété, le 22/07/2026, selon de nouvelles sources officielles de l'Agirc-Arrco

Sources : BDOR - INSEE - Agirc-Arrco - Capital - Meilleur Placement - France Epargne