Une mauvaise nouvelle pour les retraités, une bonne pour les salariés : l’année blanche à l’Agirc-Arrco, ça veut dire quoi ?

En bref

• Aucune revalorisation des retraites complémentaires Agirc-Arrco en novembre 2025.

• Échec de négociations entre patronat et syndicats.

• Les 14 millions de retraités du secteur privé ne verront pas leur pension évoluer.

• Cette décision s’inscrit dans un contexte d’économies ciblées et de projections démographiques.

• En parallèle, les salariés en activité restent les gagnants à moyen terme.

L’échec des négociations pèse sur les pensions de 14 millions de retraités

La décision était attendue avec inquiétude par de nombreux retraités. Le 17 octobre 2025, les partenaires sociaux de l’Agirc-Arrco instance paritaire gérant les retraites complémentaires du secteur privé se sont réunis en Conseil d’administration. À l’issue de cette séance, aucun accord n’a été trouvé concernant la revalorisation des pensions. Par conséquent, aucune augmentation ne sera appliquée à compter du 1er novembre.

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Cette situation, bien qu’inhabituelle, est encadrée par les statuts du régime : en l’absence de consensus, la revalorisation annuelle est suspendue. Résultat, les 14 millions de bénéficiaires concernés principalement d’anciens salariés du privé verront leur pension maintenue au même niveau, malgré l’inflation.

Un déséquilibre socialement explosif

Ce statu quo suscite des tensions croissantes entre les différentes parties prenantes. Pour les syndicats, ce gel constitue une perte nette de pouvoir d’achat pour les retraités. Côté patronal, la prudence budgétaire est mise en avant, dans un contexte où le système Agirc-Arrco doit garantir sa soutenabilité sur le long terme.

Les retraités sont donc les grands perdants de cette séquence, d’autant plus que cette décision survient dans un environnement où les prix à la consommation restent orientés à la hausse.

Les salariés, eux, pourraient y gagner

Si la stagnation des pensions pénalise les retraités, elle pourrait, à l’inverse, profiter aux salariés en activité. En effet, le gel des pensions permettrait de dégager des marges de manœuvre financières pour renforcer les droits futurs des cotisants ou stabiliser les taux de prélèvement.

Cette redistribution implicite reflète les tensions intergénérationnelles croissantes dans les systèmes de retraite. À plus long terme, les actifs pourraient donc bénéficier d’un meilleur rendement de leurs cotisations. Mais cette dynamique ne manquera pas d’alimenter les débats sur l’équité et la gouvernance du régime.

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Et si l’or était la vraie sécurité retraite ?

Dans un contexte où les dispositifs de retraite semblent fragilisés par les blocages politiques et les arbitrages économiques, de plus en plus d’épargnants se tournent vers les investissements alternatifs. Lingots d’or, pièces d’or et lingots d’argent restent des valeurs tangibles qui ne dépendent ni de l’inflation ni des aléas des caisses de retraite. Ces placements, exonérés de nombreuses taxes sous conditions, s’inscrivent dans une logique de débancarisation, de sécurisation du patrimoine et de transmission optimisée. À l’heure où la revalorisation des pensions est suspendue, ils apparaissent plus que jamais comme des remparts contre l’érosion du pouvoir d’achat et l’incertitude fiscale.