Suspension de la réforme des retraites : les nés entre 1964 et 1968 ont 30 jours pour régulariser leur pension

En bref

• Cinq générations nées entre 1964 et 1968 sont directement concernées par la suspension de la réforme Borne via la LFSS 2026, promulguée le 30 décembre 2025.

• Les nouvelles règles ne s'appliquent qu'aux pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026, ce qui laisse une fenêtre très courte pour agir.

• Ne pas répondre à un courrier de sa caisse dans les délais peut coûter plusieurs centaines d'euros par an, parfois à vie.

• 64 000 départs anticipés sont prévus en 2026, dont 10 000 à 15 000 au titre des carrières longues.

• En cas d'erreur sur la pension : espace personnel en ligne, courrier recommandé, puis Commission de Recours Amiable dans les deux mois suivants.

Un courrier arrive en ce moment dans les boîtes aux lettres de certains retraités. Quelques lignes administratives, une case à cocher, une date limite. Beaucoup le posent sur la table en se disant qu'ils liront ça plus tard. C'est précisément cette inertie qui peut coûter plusieurs centaines d'euros par an sur la pension, parfois à vie.

Ce que la LFSS 2026 change concrètement

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, promulguée le 30 décembre 2025, n'a pas supprimé la réforme Borne : elle a gelé temporairement le calendrier de relèvement de l'âge légal et de la durée de cotisation. Cinq générations nées entre 1964 et 1968 sont directement visées.

L'amplitude du bénéfice varie selon l'année de naissance. Les assurés nés en 1964 et 1965 gagnent à la fois sur l'âge légal et sur le nombre de trimestres requis. Les générations 1966 à 1968 ne bénéficient, elles, que d'un décalage de trois mois sur l'âge légal.

Les nouvelles règles n'entrent en vigueur que pour les pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026. Jusqu'à cette date, les paramètres restent inchangés : âge légal à 62 ans et 9 mois, durée requise selon la génération. Le directeur de l'Assurance retraite, Renaud Villard, a précisé que cinq mois sont nécessaires pour adapter les systèmes informatiques, puis délivrer les attestations de carrière longue quatre mois avant le départ prévu. Les premières personnes nées en 1964 ne pourront concrètement partir qu'à compter du 1er octobre 2026.

Pour les carrières longues, 64 000 personnes pourront partir plus tôt en 2026 grâce à la suspension, dont 10 000 à 15 000 au titre de ce dispositif. La LFSS 2026 introduit un assouplissement des règles qui affectera environ 120 000 travailleurs par an. Les assurés nés entre 1964 et 1970 ayant commencé à travailler avant 20 ans sont directement concernés.

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Un formulaire banal qui dissimule une décision financière majeure

Le paradoxe de ce printemps 2026 : les courriers les plus lourds de conséquences ressemblent aux moins importants. Un formulaire à compléter, une demande de pièces justificatives, une notification de régularisation de droits. Les demandes de départ pour carrière longue des agents nés en 1964 et 1965 souhaitant bénéficier de leur pension à compter du 1er septembre 2026 doivent parvenir à la CNRACL le plus tôt possible, pour un traitement prioritaire en avril.

Les délais administratifs peuvent s'étendre sur plusieurs mois. Prendre contact avec sa caisse en avril 2026 laisse le temps nécessaire pour compléter le dossier avant l'entrée en vigueur des nouvelles règles. Une erreur de 30 euros sur la pension de base représente 360 euros par an. Si l'anomalie porte sur le minimum contributif (903,93 euros brut par mois en 2026 pour une carrière complète), la différence atteint plus de 140 euros chaque mois.

À noter : des arnaques circulent sous forme de faux mails ou SMS annonçant une revalorisation ou un complément de retraite, dans l'objectif de récupérer des informations bancaires. Un vrai courrier d'une caisse ne demande jamais de cliquer sur un lien pour saisir des coordonnées bancaires. Si l'adresse de l'expéditeur ne se termine pas par @lassuranceretraite.fr ou @cnav.fr, il s'agit certainement d'une fraude.

Pourquoi l'inaction coûte cher

La Cour des comptes a relevé qu'en 2024, environ un retraité sur dix a perçu une pension sous-évaluée, pour un manque à gagner global proche de 900 millions d'euros. Les erreurs classiques : trimestres non comptabilisés, salaires sous-déclarés, majorations non intégrées. Les dossiers "multi-régimes" sont particulièrement exposés, lorsque les échanges de données entre caisses ne concordent pas.

À partir de la date d'envoi de la notification, un délai s'ouvre pour signaler une erreur à la caisse. Cette démarche s'effectue via l'espace personnel en ligne de l'Assurance retraite, MSA ou Agirc-Arrco, le portail Info-Retraite, ou par courrier recommandé avec accusé de réception. En cas de silence ou de rejet, la Commission de Recours Amiable doit être saisie dans les deux mois. Si la contestation aboutit, la pension recalculée est versée sous forme de rattrapage rétroactif, à compter de la date d'effet réelle.

Trois réflexes à adopter dans les 30 jours

Vérifier si vous êtes né entre 1964 et 1968 et si vous avez commencé à travailler avant 20 ans : une demande auprès de votre caisse s'impose sans attendre. Examiner chaque point de la notification : toutes les périodes travaillées ou assimilées (maladie, chômage, service militaire) doivent être comptabilisées, les majorations pour enfants présentes, la date d'effet conforme à la demande.

Conserver toutes les traces écrites reste impératif. Notifications de pension (base et complémentaires), avis d'imposition, courriers des caisses : ces documents constituent la référence en cas de contestation ou de demande d'aide sociale.

La suspension de la réforme des retraites gèle le calendrier jusqu'en 2028. D'ici là, les mesures suspendues devraient reprendre automatiquement, sauf décision contraire lors d'une présidentielle ou d'une nouvelle loi. La fenêtre ouverte pour régulariser ses droits se referme trimestre après trimestre : trois trimestres manquants entraînent une décote de 3,75 % sur la pension de base, à vie. En travaillant environ neuf mois supplémentaires, cette décote peut être supprimée.

Selon notre expert : Les incertitudes autour des régimes de retraite européens et la volatilité des devises font de l'or et de l'argent physiques des refuges de plus en plus prisés par les épargnants français soucieux de leur avenir financier.

Sécuriser son épargne face aux incertitudes des régimes de retraite

Les réformes successives du système par répartition poussent de nombreux Français à diversifier leur patrimoine au-delà des produits bancaires classiques. L'or physique sous forme de lingots ou de pièces d'or, tout comme l'argent physique, s'inscrivent dans une stratégie de débancarisation progressive et de préservation du pouvoir d'achat. Pour ceux dont la pension risque d'être inférieure aux attentes, ces actifs tangibles hors circuit bancaire constituent une réserve de valeur stable sur le long terme, cohérente avec une retraite préparée à l'abri des aléas législatifs.

Sources :  BDOR