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Retraite progressive : les avantages qui convainquent de plus en plus de Français

Le nombre de bénéficiaires de la retraite progressive a presque doublé en un an. Décryptage d'un dispositif qui change la fin de carrière des Français.

Temps de lecture : 3 minutes

Retraite progressive : les avantages qui convainquent de plus en plus de Français

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En bref

  • Le nombre de bénéficiaires de la retraite progressive a presque doublé en un an, passant de 34 800 à plus de 66 800 fin juin

  • Le dispositif permet de percevoir une fraction de la pension tout en travaillant à temps partiel

  • L'âge d'accès a été abaissé à 60 ans depuis septembre 2025, contre 62 ans auparavant selon les générations

  • Un accord entre syndicats et patronat conclu en novembre 2024 a facilité l'accès au mécanisme

  • L'arrivée à l'âge d'éligibilité de générations nombreuses, nées entre 1963 et 1966, accentue la tendance


Une progression qui interpelle les statisticiens

Les chiffres parlent d'eux-mêmes. En douze mois, le nombre de bénéficiaires de la retraite progressive a presque doublé au sein du régime général, passant de 34 800 personnes début de l'été 2025 à un peu plus de 66 800 fin juin. Une trajectoire fulgurante pour un mécanisme resté longtemps dans l'ombre. Comparé aux 949 000 nouveaux pensionnés recensés en 2025, l'effectif demeure modeste. Mais la vitesse d'adoption, elle, mérite qu'on s'y arrête.

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Un outil vieux de près de quarante ans, remis au goût du jour

Créée en 1988, la retraite progressive permet de toucher une partie de sa pension tout en poursuivant une activité professionnelle à temps partiel. L'idée n'a rien de neuf : offrir une transition en douceur avant la sortie définitive du monde du travail. Ce qui a changé, en revanche, c'est l'accessibilité du dispositif. Depuis le 1er septembre 2025, il suffit d'avoir 60 ans et d'avoir validé 150 trimestres de cotisations pour en faire la demande. Auparavant, certaines générations devaient patienter jusqu'à 62 ans avant de pouvoir y prétendre.

L'accord de novembre 2024, véritable détonateur

Cet assouplissement ne relève pas du hasard. Il découle directement d'un accord national interprofessionnel signé en novembre 2024 par les syndicats et le patronat, consacré à l'emploi des salariés expérimentés. La décennie précédente avait déjà vu plusieurs ouvertures successives, notamment vers les fonctionnaires et les professions libérales, autrefois exclus du champ d'application. Chaque élargissement a nourri la dynamique actuelle, comme les briques d'un édifice qui prend enfin sa forme définitive.

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Pourquoi maintenant, et pas avant

Deux explications se dégagent selon l'assurance-vieillesse, gestionnaire du régime général. D'abord, une meilleure connaissance du dispositif par les usagers eux-mêmes, qui se l'approprient progressivement au fil des campagnes d'information et du bouche-à-oreille professionnel. Ensuite, un effet démographique : les générations nées entre 1963 et 1966, particulièrement nombreuses, atteignent aujourd'hui l'âge d'éligibilité. Deux facteurs qui se conjuguent pour expliquer cette accélération, sans qu'aucun des deux ne suffise, isolément, à tout justifier.


Sécuriser sa fin de carrière autrement

Cette montée en puissance de la retraite progressive traduit un besoin plus large : celui de reprendre la main sur sa trajectoire financière à l'approche de la retraite. Certains épargnants poussent d'ailleurs cette logique plus loin, en cherchant à diversifier leur patrimoine hors des circuits bancaires traditionnels. Les métaux précieux, sous forme de lingots d'or, de pièces d'or ou de lingots d'argent, s'inscrivent dans cette démarche de débancarisation partielle et de protection de l'épargne face aux aléas économiques. Une manière tangible de sécuriser une partie de son capital, complémentaire aux dispositifs de retraite classiques.

Sources : BDOR - Caisse nationale d'assurance vieillesse - Accord national interprofessionnel du 14 novembre 2024

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